Estratégia internacional university of cambridge

Plano estratégico 2018-18.
1. A Universidade de Oxford tem como objetivo liderar o mundo em pesquisa e educação. Buscamos fazer isso de forma a beneficiar a sociedade a nível nacional e global. Durante o período deste Plano, vamos construir as longas tradições da Universidade de estudo independente e liberdade acadêmica, ao mesmo tempo que promovemos uma cultura na qual a inovação desempenha um papel importante.
2. A estrutura distintiva da Universidade de Oxford, nascida de sua história, é uma fonte de força. Suas faculdades oferecem ambientes que apoiam os estudiosos individuais e caracterizam-se por um senso de comunidade definitivo e duradouro. O sentido pessoal da identidade acadêmica que eles fornecem é vitalício.
3. Este Plano abrange o período 2018-2018. Estabelece uma agenda de alto nível para a Universidade. Nós moldamos o Plano para atender às seguintes aspirações:
uma. Desenvolver a nossa capacidade de gerar e compartilhar conhecimentos no Reino Unido, Europa e em todo o mundo, garantindo importantes contribuições para a formulação de políticas públicas e o crescimento econômico.
b. Trabalhar efetivamente com outras instituições e organizações, onde tais parcerias podem levar a pesquisa e ensino extraordinários.
c. Reforçar as estruturas de colaboração entre os departamentos, colégios e a Universidade.
d. Para cumprir os objetivos de que nenhum aluno potencial deve ser impedido de se candidatar a Oxford por barreiras financeiras ou outras e que nenhum sucesso de alunos deve ser dificultado por dificuldades financeiras.
e. Para garantir, através de um compromisso com a educação pessoal de cada aluno, uma qualidade de educação e experiência que permita aos alunos aplicar os valores, habilidades e disciplina intelectual que adquiriram em suas vidas e carreiras futuras e que gera um senso vitalício de conexão com Oxford.
f. Contribuir efetivamente para a vida cultural, social e econômica da cidade de Oxford e da região de Oxfordshire.
g. Para recrutar e manter o melhor pessoal acadêmico e garantir que os grupos sub-representados tenham igualdade de oportunidades em recrutamento, desenvolvimento pessoal e progressão na carreira em todas as áreas do emprego na Universidade.
4. Monitoraremos o progresso em relação a nossas prioridades, compromissos e objetivos, utilizando indicadores de desempenho relevantes, benchmarks e metas. Por meio disso, manteremos foco no Plano Estratégico, garantindo que ele continue atendendo às necessidades acadêmicas, nos permite responder ao ambiente externo e atualizado conforme apropriado.
5. O processo anual de planejamento e orçamentação fornecerá o quadro para tornar o Plano Estratégico operacional em nível de divisão e serviço.
Plano estratégico.
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Equipe de Engajamento Internacional.
O Escritório de Estratégia Internacional constitui o núcleo da equipe ajudando a facilitar o envolvimento internacional na Universidade de Cambridge. Breve descrições de funções e biografias deste grupo são fornecidas abaixo.
Pro-Vice-Chanceler para Estratégia Internacional.
A Dra. Jennifer Barnes é Pro-Vice-Chanceler da Estratégia Internacional. Possui ampla experiência em educação superior, tanto no setor público quanto privado, estabelecendo colaborações internacionais nas ciências, humanidades, tecnologia e artes.
Chefe do Escritório Internacional de Estratégia.
O Dr. Toby Wilkinson é o Chefe do Escritório Internacional de Estratégia. Ele trabalha em estreita colaboração com o Vice-Chanceler e o Pro-Vice-Chanceler da Estratégia Internacional para apoiar as escolas, faculdades e departamentos em suas atividades internacionais e para desenvolver o engajamento global da Universidade, particularmente colaborações de pesquisa com parceiros internacionais.
Oficial internacional (Europa, África e Américas)
Ángel juntou-se ao Escritório de Estratégia Internacional em fevereiro de 2018. Ele é responsável pela coordenação do envolvimento da Universidade com instituições de ensino superior e pesquisa na Europa (bilateral), África e América do Norte e do Sul. Em seu papel como Diretor Internacional, ele apoia o Vice-Chanceler, Pro-Vice-Chanceler (Internacional) e o Chefe do ISO, fornecendo briefings regulares e ajudando a coordenar as visitas de alto nível. Ele também auxilia a comunidade acadêmica da Universidade em seus esforços para estabelecer e fortalecer parcerias na área geográfica dentro de suas atribuições.
Dr. Mani Shankar Narayanan.
Oficial internacional (Índia)
Mani se juntou ao International Strategy Office como o oficial dedicado da Índia em novembro de 2018. Ele administra o relacionamento Cambridge-Índia, que é fundamental para o envolvimento global de Cambridge. Isso inclui estimular uma participação mais profunda com a região, apoiando colaborações de pesquisa e educação com parceiros acadêmicos e comerciais e promovendo o perfil e a competitividade de Cambridge na Índia. Além disso, ele também gerencia o relacionamento de Cambridge com outros parceiros sul-asiáticos.
Oficial internacional (Ásia-Pacífico)
Allen Swales ingressou no Escritório de Estratégia Internacional da Universidade de Cambridge em 2008. Ele é responsável pelo desenvolvimento de pesquisa e parceria para a região Ásia-Pacífico, que inclui a China, Ásia Oriental, Oriente Médio e os países da Ásia Central.
Assistente Executiva do Pro-Vice-Chanceler para Estratégia Internacional.
PA ao Chefe do Escritório Internacional de Estratégia.
Nina Martin é assistente pessoal do chefe de escritório, o Dr. Toby Wilkinson, e presta apoio ao Dr. Gurria, ao Dr. Narayanan e ao Sr. Swales. Além disso, ela é a gerente de escritório que lida com todas as consultas recebidas, finanças do escritório e organização de viagens e eventos.
Antes disso, ela trabalhou como assistente temporária em toda a Universidade.
A Equipe de Engajamento Internacional também inclui colegas que abrangem a Estratégia de Pesquisa e os Escritórios Estratégicos Internacionais. Sumi e Rhys foram nomeados Analistas de Pesquisa em 2018. Eles fornecem apoio estratégico, analítico e de projetos aos Pro-Vice-Chanceleres de Pesquisa e Estratégia Internacional e apoiam o crescimento e desenvolvimento de colaboração multidisciplinar, incluindo as Iniciativas Estratégicas e Redes da Universidade.
Sumi ingressou na Universidade de Cambridge como analista de pesquisa em outubro de 2018. Além desse papel, Sumi é o coordenador interino da Iniciativa de pesquisa estratégica Energy @ Cambridge. Energy @ Cambridge é uma iniciativa interdisciplinar que reúne mais de 250 acadêmicos envolvidos em pesquisas relacionadas à energia. Um aspecto fundamental do seu papel é identificar e facilitar as oportunidades de pesquisa colaborativa, com foco em parcerias universidade-indústria. Sumi trabalha em estreita colaboração com colegas do ISO para desenvolver novas oportunidades internacionais para a comunidade de pesquisa relacionada à energia. Sumi também apoia o Pro-Vice-Chanceler para Estratégia Internacional e o Dr. Toby Wilkinson em ter supervisionado estrategicamente o relacionamento da Universidade com a Fundação Andrew W. Mellon, um dos principais patrocinadores dos EUA em pesquisa de artes, humanidades e ciências sociais e também fornece informações e análise do portfólio de financiamento da pesquisa da Universidade dos EUA.
Rhys ingressou na Universidade de Cambridge em setembro de 2018. Além de seu papel como Analista de Pesquisa, ele também apoia o Chefe do Escritório de Pesquisa em questões de ética e integridade da pesquisa. Ele facilita o desenvolvimento das respostas da Universidade a tais questões e auxilia no funcionamento do Comitê de Ética em Pesquisa da Universidade. Seu papel também inclui apoiar o processo de licitação restrita da Universidade e garantir a conscientização do escritório sobre as principais chamadas de pesquisa futuras. A Rhys trabalhou em estreita colaboração com o International Strategy Office desde a sua nomeação. Ele supervisiona a presença on-line de ambos os escritórios, incluindo o site da rede da Universidade. Ele também compila o International Digest, um boletim de duas vezes com foco no ensino superior internacional, e fornece à equipe da Estratégia Internacional informações sobre as próximas chamadas de financiamento de pesquisa internacional.

Escritório de Estratégia Internacional.
O Escritório de Estratégia Internacional auxilia os departamentos acadêmicos e administrativos de Oxford na concepção e implementação de atividades internacionais que atendam aos objetivos estabelecidos no Plano Estratégico da Universidade.
O Escritório realiza atividades em cinco áreas principais:
1. Estratégia e Consulta.
Projetando iniciativas e políticas para garantir os objetivos internacionais de Oxford.
Coletando, criando, armazenando, analisando e publicando dados sobre aspectos da atividade internacional.
Identificando, analisando e resumindo oportunidades e riscos internacionais para a Universidade.
Organização de redes nacionais e regionais, e elaboração de memorandos internacionais e outros acordos de colaboração.
Organizando visitas a Oxford por parceiros internacionais, assessorando em viagens no exterior por funcionários da Universidade e gerenciando a participação de Oxford em alianças universitárias internacionais selecionadas.
Quase todas as atividades do International Strategy Office são realizadas em colaboração com outros departamentos da Universidade. O Office pretende combinar sua experiência em internacionalização do ensino superior e sua capacidade analítica com outros especialistas dos departamentos, desenvolvendo atividades internacionais para atender às necessidades de Oxford.
Uma Universidade Internacional.
A Universidade de Oxford é uma das instituições de ensino superior mais internacionais do mundo. Oxford se beneficiou de sua equipe internacional de classe mundial, grande número de excelentes estudantes internacionais e envolvimento com programas internacionais de pesquisa. O ranking das universidades internacionais tem consistentemente avaliado a Universidade altamente por sua visão internacional e envolvimento nos últimos anos, refletindo a continuação da internacionalização de sua educação e pesquisa.
Nina Tomlin, diretora interina da estratégia internacional.
As áreas de responsabilidade de Nina incluem:
Estratégia internacional para a Europa e África Planejamento estratégico geral e desenvolvimento de projetos Planejamento de trabalho para o departamento Política internacional de mobilidade estudantil.
Antes de ingressar em Oxford, Nina foi vice-diretora da Ditchley Foundation; ela também trabalhou para a Amnistia Internacional, o Ministério do Interior, a Comissão Eleitoral e o presidente da Comissão dos Assuntos Externos do Parlamento Europeu. Nina é mestre em Ciências Sociais e Políticas pela Universidade de Cambridge (Trinity Hall) e mestrado em Política Internacional pela Escola de Estudos Orientais e Africanos da Universidade de Londres.
Ed Nash, Diretor Estratégico de Estratégia.
As áreas de responsabilidade de Ed incluem:
Estratégia internacional para a Ásia Oriental (incluindo China e Sudeste Asiático), América do Norte, Oceania e Oriente Médio, estratégia de comunicação - política de estudantes internacionais interna e externa.
Ed trabalhou para as universidades de Edimburgo e UCL em papéis internacionais de comunicações, e anteriormente como jornalista no Reino Unido e na China. Ele possui um mestrado na Universidade de St. Andrews e um mestrado em Política Pública Comparada da Universidade de Edimburgo.
Michelle Stevenson, Diretor de Estratégia (destacamento)
As áreas de responsabilidade de Michelle incluem:
Estratégia internacional para a Ásia do Sul e Central e Publicações da América Latina.
Michelle é atualmente secundada pela equipe de Relações de Campanha no Escritório de Desenvolvimento da Universidade, e já trabalhou no desenvolvimento de negócios internacionais e em eventos e papéis de comunicação. Ela é bacharel da Universidade de Oxford em Línguas Modernas e possui MBA do Centro de Gestão da Universidade de Bradford.
As áreas de responsabilidade do Diretor de Pesquisa incluem:
Recolha de informações em toda a Universidade em links internacionais. Gestão de sites e bancos de dados. Briefings e pesquisa de fundo.
Jill Rodd, administrador do escritório.
As áreas de responsabilidade de Jill incluem:
Organização de visitas de delegação a Oxford, e outros eventos Gestão de escritórios Apoio administrativo da equipe.
Jill já trabalhou como Administrador de Exames na Said Business School e como Diretor de Dados e Pesquisa no governo local e no NHS. Ela possui licenciatura na Universidade de Strathclyde e mestrado em Ciências da Saúde (Promoção da Saúde) pela Universidade de Northumbria em Newcastle.
As instituições estrangeiras que desejam discutir colaborações de pesquisa ou trocas em áreas específicas devem entrar em contato com o departamento relevante: ox. ac. uk/about/divisions-and-departments.
Estudantes internacionais que planejam candidatar-se à Universidade devem entrar em contato com o departamento de Admissões: ox. ac. uk/admissions.
Os ex-alunos internacionais que procuram informações, por exemplo, sobre o grupo de ex-alunos locais, devem se referir ao site dos ex-alunos: alumni. ox. ac. uk.
Outras investigações internacionais.
Detalhes do contato.
Endereço postal: Estratégia Internacional, Escritórios Universitários, Wellington Square, Oxford, OX1 2JD.

Estratégia internacional university of cambridge
Cambridge tornou-se um centro de alta tecnologia para rivalizar com o Silicon Valley da Califórnia. Mas como foi o chamado "Silicon Fen", e como isso continua a prosperar?
Uma tradição radical.
Formada por estudantes fugindo da perseguição, a Universidade de Cambridge promoveu um espírito de iconoclasia, ruptura e liberdade intelectual por 800 anos e contando.
800 anos de inovação.
A história da Universidade de Cambridge abrange oito séculos de pensamento transformador que mudou o mundo tal como o conhecemos.
Tiempos de teste.
O desafio de educar uma população global em expansão é aquele em que os programas internacionais de educação estão em frente.
Embarcar em uma carreira.
Identificar o seu trabalho ideal e obter um lugar requer preparação, paixão e, acima de tudo, perseverança. Em outras palavras, procurar um emprego pode ser um trabalho em si mesmo.
O plano de negócios.
Tem uma idéia brilhante? Ótimo. Agora, escreva um plano de negócios para apoiá-lo e tire sua empresa do chão.

Pesquisa.
As Iniciativas e redes de pesquisa estratégicas desenvolvem-se em áreas de força de pesquisa existente, reunindo uma massa crítica de conhecimentos de todas as escolas, com quatro objetivos principais: abordar desafios de pesquisa multidisciplinar de grande escala; fortalecer colaborações de pesquisa e transferência de conhecimento em todas as disciplinas; aumentar a capacidade e o perfil de pesquisa, fornecendo uma plataforma para aplicações de financiamento de grande escala, recrutamentos e parcerias internacionais de pesquisa; e para aumentar a nossa capacidade de influenciar as agências de pesquisa, política e financiamento nacional e internacional.
Eles são iniciados e desenvolvidos dentro da comunidade acadêmica e trazidos para aprovação ao Comitê de Política de Pesquisa da Universidade. O Prêmio da Iniciativa de Pesquisa Estratégica ou o status da Rede é por um período renovável de três anos, sujeito a revisão anual pelo Comitê, e geralmente inclui fundos para apoiar um papel de coordenador e algumas atividades associadas. Após seis anos, nossas primeiras Iniciativas Estratégicas de Pesquisa se formaram com êxito em um novo status como Centros de Pesquisa Interdisciplinar.
Iniciativas estratégicas de pesquisa.
As Iniciativas Estratégicas de Pesquisa visam criar uma visão compartilhada e plano de desenvolvimento compartilhado para a construção de capacidade e parcerias de pesquisa no médio a longo prazo. Nosso portfólio atual de iniciativas estratégicas de pesquisa inclui:
Reunindo as áreas estabelecidas de excelência em pesquisa em uma ampla gama de disciplinas para impulsionar a base de pesquisa subjacente da ciência dos dados e abordar desafios econômicos e sociais.
Conectando expertise mundial e acadêmica para liderar o desenvolvimento terapêutico e apoiar a educação e treinamento da próxima geração de pesquisadores líderes mundiais.
Aproveitando a excelência em pesquisas cardiovasculares multidisciplinares e serviços clínicos para oferecer melhores terapias, gerenciamento de doenças, saúde e estratégias preventivas.
Reforçando o contributo da pesquisa da Universidade de Cambridge para abordar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU através de programas de pesquisa e inovação interdisciplinar, fundados em uma compreensão adequadamente localizada das necessidades e contextos onde o impacto é procurado.
Conectando pesquisas em toda a Universidade para iluminar e melhorar a formulação de políticas públicas através de um programa de pesquisa transversal sobre o processo político e apoio ao desenvolvimento de políticas em áreas temáticas fundamentais.
Fornecer novas tecnologias sustentáveis ​​e socialmente aceitáveis ​​através de pesquisas transformacionais, intercâmbio interdisciplinar e tecnologias abertas para a inovação.
Definir a agenda estratégica sobre questões de confiança e tecnologia; impulsionando a criação de novas tecnologias e aplicações; e avaliar e influenciar as implicações societárias, econômicas e políticas.
Redes Estratégicas de Pesquisa.
As redes estratégicas de pesquisa visam ligar e promover atividades entre uma comunidade acadêmica transversal. Nosso portfólio atual de Redes Estratégicas de Pesquisa inclui:
Engajando pesquisadores em toda a Universidade no desenvolvimento de prioridades compartilhadas para temas de pesquisa em humanidades digitais e na extensão da infra-estrutura de TI e treinamento para ferramentas de pesquisa e pesquisa de humanidades digitais.
Reunindo a comunidade de imunologistas que trabalham em Cambridge, cujo trabalho varia desde a descoberta dos mecanismos moleculares básicos subjacentes à resposta imune até aplicações relevantes para a clínica, para a indústria e para a saúde global.
Desenvolver uma comunidade de pesquisa interdisciplinar que trabalha em aspectos científicos, de saúde e sociais das doenças metabólicas e promover a colaboração para aumentar o impacto, a eficiência e o acesso aos recursos.
Trabalhando juntos em toda a Universidade e seus parceiros regionais de saúde para criar uma base de competências interdisciplinares e infra-estrutura sustentável para pesquisa que melhore a saúde e o bem-estar da população nos níveis internacional, nacional e local.
Fortalecer a comunidade universitária em pesquisas relacionadas ao sensor em engenharia, matemática, informática, química, materiais e biotecnologia, e reunir o talento e a infraestrutura necessários para catalisar a inovação e a aplicação de sensores.
As perguntas sobre o programa Estratégico de Iniciativas e Redes de Pesquisa podem ser dirigidas ao Dr. Rosalyn Gregory, Escritório de Estratégia de Pesquisa.